Objectifs :
Mettre toutes les chances de son côté dans la valorisation de votre image, dans le cadre du travail de réseau, au moment des entretiens d'embauche, lors de sa période d'essaie en ayant la présentation professionnelle adaptée en relation avec les codes du secteur d'activité vers lequel vous vous dirigez.
Développer ses savoirs être concernant les 17 qualités les plus recherchées par les entreprises.
Comment ?
Plusieurs étapes :
- Etape 1 : Identifier ses savoirs, savoirs être, savoirs faire
- Etape 2 : Mettre en oeuvre le changement dans ses savoirs être professionnel.
- Etape 3 : Adapter son image professionnelle à votre secteur d'activité et métier.
- Etape 4 : Réaliser un pitch pour le travail de réseau.
Les entretiens comprennent :
- Une évaluation de vos axes d'amélioration sur les 17 qualités les plus recherchées : Utilisation du test Assessfirst/Monkey tie/Le test de la Rivière.
- Des exercices, jeux, simulations : Speed comporting/ le puzzle des compétences/Dans la peau du recruteur/L'objet qui vous représente/Le portrait Chinois.
- Des mises en situations.
- Des mise en relations, évaluations professionnelles en situation.
- Des enquêtes métiers.
- La réalisation d'outils de communication adaptés.